Schloss Wissen ist seit über 550 Jahren Stammsitz der Gräflichen Familie von Loe. Als inhabergeführtes Unternehmen in der 16. Generation ist unsere Landwirtschaft im Gutsbetrieb Neuehaus eine der traditionellen Säulen des Unternehmens, die in den letzten Jahren durch Aktivitäten in der Energiewirtschaft ergänzt wurde. Zur Verstärkung unseres Mitarbeiterteams und unserer Führungsstruktur mit den Bereichen Ackerbau, Technik/BGA/Instandhaltung und dem Geschäft Weihnachtsbäume suchen wir im Zuge der Standortverlagerung unseres großen, auf Kartoffelanbau spezialisierten Ackerbaubetriebes in Wissen/Weeze am Niederrhein eine/n erfahrene/n

Bereichsleiter/in  Ackerbau
(Abschluss: Dipl. Agraringenieur w/m (Bachelor of science)
(oder vergleichbarer Abschluss)

Sie verfügen über:

• mehrjährige Praxiserfahrung in den Schwerpunkten Ackerbau, Kartoffelanbau, Pflanzenschutz
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung
• ein ausgeprägtes pflanzenbauliches, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
• einen aktuellen Kenntnisstand über landwirtschaftliche Produktionsmittel und -technik
• ein ausgeprägtes Interesse an der Optimierung von Produktionsabläufen und -prozessen
• IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und digitale Ackerschlagkarteien
• einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Zu Ihren Aufgaben zählt:

• Anbau – Düngeplanung in Absprache mit dem Betriebsleiter des Gutsbetriebes und der BGA
• Planung, Einteilung und Beaufsichtigung aller auf dem Feld anfallenden Arbeiten
• Kontrolle der Dokumentation in der digitalen Ackerschlagkartei Agrarmonitor
• Ausbildung von Lehrlingen
• Beschaffung von Betriebsmitteln
• Führen, Erstellen und Überwachen aller notwendigen Dokumente für sämtliche in der Landwirtschaft geltenden Zertifizierungen wie z.B. Global-Gap, in Zusammenarbeit mit der Administration und Qualitätssicherung im Büro des Gutsbetriebes
• Überwachung der Richtlinien für Arbeitssicherheit und Verordnungen (Düngeverordnung, ELAN, CC-Richtlinien) inklusive der Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagements

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen und gesicherten Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben als Bereichsleitung
• einen zukunftsorientierten und innovativen Ackerbaubetrieb mit modernster Technik
• ein kompetentes Kollegenteam und eine wertorientierte Unternehmensführung
• ein attraktives und der Kompetenz entsprechendes Einkommen
• interessante, vielfältige Aufgaben im Zuge des Wachstums unserer Betriebe

Wenn Sie diese abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Motivationsschreiben, Referenzen, Zeugnisse der letzten Arbeitgeber, Angabe der Gehaltsvorstellung), die Sie bitte per Mail ausschließlich im PDF-Format an Frau Stefanie Bause (s.bause@schloss-wissen.de) oder an Schloss Wissen Gutsbetrieb, Schlossallee 26, 47652 Weeze richten wollen.

Wir suchen  eine Tierärztin / einen Tierarzt als Herdenmanager/in  für einen hervorragend geführten Milchviehbetrieb mit 300 Milchkühen und weiterem Wachstumspotential in der Milchviehhaltung.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung als Tierarzt/Tierärztin
• Sie haben einen “landwirtschaftlichen Hintergrund”, weil Sie aus der Landwirtschaft kommen oder eine große Affinität zur Landwirtschaft haben
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der Rinderhaltung und Organisationstalent und können unter loser Oberleitung selbstständig arbeiten
• Nach einer Einarbeitungszeit können Sie alle laufenden Aufgaben der Herdenführung übernehmen
• Sie sind zwischen 30 und 40 Jahre alt und bereit, Ihren Wohnsitz dauerhaft in der Nähe des Betriebes/Arbeitgebers (Limburg/Lahn) zu nehmen

Was Ihnen geboten wird:

• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Position als Dauerstellung
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld, ein angemessenes Einkommen und geregelte Arbeitszeiten
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in der Bestandsbetreuung, der Zuchtauswahl mit Embryotransfer, dem Gesundheitsmanagement, der Mitarbeiterführung

Für Bewerber in ungekündigter Stellung garantieren wir absolute Vertraulichkeit. Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen und Gehaltsvorstellungen bitte ausschließlich per E-Mail an: karl.heinz.mann@lbb-agrar.de

Ein familiär geführtes Agrarunternehmen im nördlichen Thüringen mit junger Betriebsleitung sucht zum nächstmöglichen Zeitlunkt  eine/n Herdenmanager/in. Durch die kürzliche Übernahme des Betriebes wurde der Familienbetrieb um den Betriebszweig “Milchvieh” erweitert. Der Betrieb bewirtschaftet ca. 750 ha Acker- und Grünland und umfasst eine Viehherde von derzeit 200 Milchkühen, die aufgestockt werden soll auf 250-300 Milchkühe. Hinzu kommt die betriebseigene Aufzucht des Jungviehs und die Bullenmast mit über 100 Bullen, sowie eine hofeigene Verarbeitung.

Zum Aufgabenbereich gehören:

• Optimierung der Milchviehherde
• Fruchtbarkeitsmanagement
• Gesundheitsüberwachung und Behandlung
• Überwachung der Abkalbung und der Kälberaufzucht
• Jungviehcontrolling und Gesundheitsüberwachung
• Dokumentation, Kennzahlenmonitoring und Auswertung
• Schichtenverteilung der Mitarbeiter im Viehbereich
• Berechnung der Futterrationen
• Management Futterbergung

Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt wird eine Erfolgsbeteiligung in Aussicht gestellt!

Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen und Gehaltsvorstellungen bitte ausschließlich per E-Mail an: elisabeth.bothmer@lbb-agrar.de